Findest du dich hier (in vielen Punkten) wieder?
Du
- bist vielseitig interessiert
- lernst schnell
- bist kreativ – egal ob gedanklich oder gestalterisch
- bist neugierig und wissbegierig
- bist offen für Neues
- begreifst übergeordnete Zusammenhänge
- kannst viele Dinge gut
- bist ein guter Autodidakt
- hast viele Ideen
Und du
- kannst dich schwer festlegen
- bist öfter unentschlossen
- verzettelst dich manchmal zwischen den vielen Ideen
- zweifelst (oft) an dir
- kannst den Fokus nicht immer halten
- bringst nicht alles zu Ende, was du anfängst
- hast deine berufliche Erfüllung noch nicht gefunden
Dann bist du vermutlich eine Scannerpersönlichkeit. Diesen Begriff hat in den 1970er Jahren die amerikanische Autorin Barbara Sher geprägt. Mittlerweile gibt es einige andere Begrifflichkeiten, um diesen Typ Mensch zu beschreiben. Darunter sind unter anderem Generalist, Vielbegabte, Vielinteressierte oder Multitalent. Es ist keine wissenschaftlich fundierte Beschreibung eines Persönlichkeitstyps, und doch fühlen sich viele Menschen dieser Gruppe zugehörig.
Hast du dich bisher dafür verurteilt, dass du (vermeintlich) nichts zu Ende bringst?
Es ist typisch für Scanner, dass sie sich mit viel Hingabe, Interesse und Leidenschaft einem neuen Projekt widmen und es wieder beenden, wenn sie zu diesem Thema genug gelernt haben und wissen, wie es funktioniert. Häufig bevor Außenstehende das Projekt als beendet betrachten. Denn der Prozess des Erkundens ist den Vielinteressierten häufig wichtiger, als ein bestimmtes Ergebnis zu erzielen. Für sie ist das Projekt also beendet – die Definition vom Ende unterscheidet sich lediglich von der der Nicht-Scanner.
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